Schnell, flexibel und unkompliziert – ich übernehme kurz- und mittelfristig Führungsaufgaben in Ihrem Unternehmen. Ich überbrücke personelle Engpässe, unterstütze Sie aktiv im Veränderungsmanagement bei Expansions- oder Integrationsprozessen, übernehme Restrukturierungs- und Sanierungsaufgaben.
Personalengpässe
- Tätigkeit als Interimmanager bei Personalengpässen
- Lange Einarbeitungsphase entfällt dank umfangreicher Kenntnisse
- Einarbeiten des neuen Mitarbeiters
Expansions- oder Integrationsprozesse
- Interimistische Führung von neuen oder neu gestalteten Betriebsteilen oder Abteilungen
- Einarbeitung des zukünftigen Stelleninhabers
Restrukturierungs- und Sanierungsaufgaben
- Unternehmen in Schieflage wieder auf Kurs bringen – als Verantwortlicher oder als Branchenexperte in einem interdisziplinären Team
Veränderungsmanagement
Sichere und effiziente Umsetzung von Organisationskonzepten durch
- Hohe Qualifikation und Praxiserfahrung
- Langjährige Praxiserfahrung als Führungskraft
- Change-Management-Ausbildung